チームワークと聞くと、他人との仲の良さをイメージする人が多くいます。
しかし、本来はそれだけを指すのではなく、どれだけお互いの能力を把握し補完しあえるかも大切な事になります。
例えば、飲食店に勤める場合。
お客さんが多くなってくると1人当たりの業務量が増える上に時間に追われ、どれだけ仕事を効率良く進められるかが重要になってきます。
その場合は料理が得意な人、お客さんの注文を聞き取るのが得意な人、レジを中心に動く人などに分かれる必要性があります。
ですが、お互いの能力を把握していなければ適切な業務を行う事ができない上に、自分が何をすれば良いのか分からずパニックに陥る可能性もあるでしょう。
逆にそれぞれの能力を理解しあっており、忙しくなる場合は誰が何を担当するのかなどを決めておけば大きな混乱が起こる事も少なく、非常に効率良く業務を進める事が可能になります。
また、自分が理解できていない事をそれぞれ専門の人に教わる事も可能になるため、結果的に全体の能力を高める事にもつながります。
これは飲食店に限った事ではなく、例えば宅配業者ならば住んでいる地域などで土地勘を掴んでいる範囲を担当する、建築業ならば分野ごとの経験者を中心にメンバー構成を考えるなども可能になります。
チームワークを意識する事は仕事の効率を飛躍的に高める事ができるため、常に意識するようにしましょう。
多少仲が悪い人同士でもこの能力については認められる、と言う風に考えればできる仕事の範囲が向上する事にもつながるでしょう。